Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие кадровые документы, за исключением штатного расписания, необходимо оформить либо изменить?

10.08.2014, 22:45
• г. Москва

При реорганизации организации в форме присоединения осуществляется формирование нового штатного расписания по форме N Т-3. Количество должностей осталось прежним и соответствует штатному расписанию присоединяющей организации, однако большинство из должностей было переименовано, к примеру, была должность рабочего по комплексному обслуживанию помещений, а станет - уборщика служебных помещений. Причем перечень выполняемой работы остался прежним. Считаются ли данные изменения переименованием должностей или следует расторгнуть и заключить новые трудовые договоры? Какие кадровые документы, за исключением штатного расписания, необходимо оформить либо изменить?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги