Я работаю с января 2006 г. В 2006 году я брала отпуск всего на 2 недели.
Вопрос касательно отпуска:
Я работаю с января 2006 г. В 2006 году я брала отпуск всего на 2 недели. Сейчас работодатель говорит, что за 2006 год, за оставшиеся 2 недели я не получу ни компенсанию, ни отпуск, т.к. надо было идти в 2006 году.
Могу ли я требовать отпуск оставшиеся 2 недели за 2006 год сейчас, и на какие нормативные документы в данном случае мне стоит ссылаться?
Спасибо!
Обманывает Вас работодатель. Законом не предусмотрено, что неиспользованные дни отпуска не предоставляются в последующие годы или не компенсируются. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 дней (ст. 115 Трудового кодекса РФ). Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. Это означает, что неиспользованная часть никуда не пропадает, а должна предоставляться или компенсироваться.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация