Право ветерана на дополнительный отпуск - возможность выбора компенсации

Законом о ветеранах никакого дополнительного оплачиваемого отпуска ветеранам боевых действий не предусмотрено.

В соответствии с ч.2 ст.128 ТК, п.п.11 п.1 ст.16 ФЗ от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" ветеранам боевых действий, принимавшим участие в боевых действиях предоставляется право использования ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставления отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

Согласно п. 5.1 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (далее - Закон N 76-ФЗ) военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в ст. 3 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах", предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. При этом согласно п. 2 ст. 2 Закона N 76-ФЗ граждане приобретают статус военнослужащих с началом военной службы и утрачивают его с окончанием военной службы. По смыслу приведенных норм Закона N 76-ФЗ право на отпуск продолжительностью 15 суток имеют ТОЛЬКО лица, имеющие действующий статус военнослужащих.

Таким образом , работник, являющийся ветераном боевых действий и работающий в частной организации, имеет право на 15 дней дополнительного оплачиваемого отпуска, ТОЛЬКО в случае если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом предприятия.