Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права и выплаты при сокращении - какие компенсации полагаются при увольнении до даты сокращения должности?

11.08.2014, 18:35
• г. Казань

Я попал под сокращение. Меня предупредили письменно за 2 месяца до этого, как и требует закон. Это было 4 августа, т.е. моя должность 1 октября будет сокращена. По увольнении мне положен месячный оклад. Если я найду работу и напишу заявление об увольнении раньше этой даты, 1 сентября, то какие выплаты мне будут положены? В частности - зарплата за сентябрь? Выходное пособие?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вас могут уволить не раньше 4 октября.

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 180]

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить

Уважаемый Сергей!

В соответствии с ч. 3 ст. 180 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе с согласия работника расторгнуть трудовой договор до истечения срока предупреждения (2 мес.), но это право, а не обязанность работодателя. Таким образом, если Вы не достигнете соглашения с работодателем об увольнения ранее установленного законом срока, увольнение будет произведено по общим правилам для увольнения по собственному желанию. В этом случае никаких выплат предусмотренных при увольнении по сокращению штата не будет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
25.05.2016, 06:38

Вопросы о налогообложении и выполнении выплат при сокращении и получении выходного пособия

При сокращении положена выплата выходного пособия в размере среднего заработка и потом еще два месяца положены выплаты по среднему, если не устроился на работу. Вопрос такой: облагаются ли эти выплаты налогом? Т.е. мне на руки должны выдать средний от моего "грязного" заработка или от "чистого"? И второй вопрос: выходное пособие выдается как компенсация за первый месяц безработицы? Т.е. допустим сокращение 1 июля, мне выплатят зарплату+пособие, и если не найду работу, то могу обратится к работодателю за следующей выплатой 1 августа или 1 сентября? Спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
05.11.2008, 14:42

Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?

На предприятии сокращение с 1.12.2008. Предупредили о сокращении 15.09.08. Сразу написала заявление на досрочное сокращение. Был выпущен приказ о досрочном сокращении с 1.10.2008. 2.10.2008 получила часть зарплаты за сентябрь и за 1 месяц среднюю зарплату по сокращению. С тех пор (на 5.11.2008) никаких выплат нет. Даже остатка зарплаты за сентябрь. Какие выплаты положены по досрочному сокращению? И в какой период они должны быть выплачены? Если мои права нарушены куда мне обращаться?
Читать ответы (2)
Антон
26.10.2015, 12:36

Выплаты при сокращении - что полагается?\n2)

В сентябре этого года, когда я находился в отпуске был издан приказ о сокращении, в который попала и должность, которую я занимаю. Письменного уведомления о сокращении не было и я ничего не подписывал. В октябре этот приказ подписан руководством. 1)Какие выплаты при сокращении мне будут положены? 2)Может ли заводоуправление сделать уведомление о сокращении лишь сейчас и отсрочить дату сокращения еще на два месяца? Какие выплаты будут полагаться мне в этом случае? 3) Возможен ли вариант моего ухода под сокращение не отрабатывая эти два месяца? Что будет полагаться мне в этом случае?
Читать ответы (1)
Ирина Ивановна
22.06.2014, 14:08

Вопросы освобождения от должности, выплаты и поиск работы для пенсионера по уведомлению о сокращении штатов

Надо ли писать заявление об освобождении от занимаемой должности на основании выданного уведомления по сокращению штатов (по договоренности с 1 сентября с.г.)? Положена ли выплата за сентябрь (первый месяц после освобождения от занимаемой должности по уведомлению - по сокращению штатов пенсионеру (в конце июля будет 55 лет)? Положены ли выплаты за последующие 2 месяца, если пенсионер не найдет работу?
Читать ответы (1)
Юлия
02.04.2018, 13:39

Заявление об увольнении по сокращению или по собственному желанию и выплаты в случае увольнения

Здравствуйте. В марте попала под сокращение. В уведомлении о сокращении написано, что моя должность будет сокращена с 1 июня 2018 года, а увольнение произойдет 31 мая по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, также написано, что трудовой договор может быть расторгнут мной раньше, при этом будет выплачена компенсация в размере среднего заработка. В связи с сокращением мне предложили нижестоящую должность. Так как выбора у меня не было, я написала заявление о переводе на эту должность, заявление уже подписали. Но дело в том, что я нашла себе другую работу и теперь собираюсь увольняться. Подскажите, как правильно написать заявление об увольнении в этой ситуации? По собственному желанию или по сокращению? И если я уволюсь, положены ли мне выплаты по сокращению?
Читать ответы (1)
Олег
30.08.2013, 12:45

Выходное пособие при сокращении работы - вопросы об условиях выплаты при увольнении

Работодатель сокращает с работы. Дает за 2 месяца подписать уведомление о сокращении. Если я подпишу уведомление, но найду работу раньше, чем за 2 месяца и соответственно уйду из компании, положена мне выплата пособия? Или чтобы получить выходное пособие нужно ждать 2 месяца? Будет считаться что меня сократили или это будет увольнение по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Альбина
28.01.2017, 06:32

Сокращение должности при реорганизации

Мне работодатель вручил уведомление на сокращение мой должности при реорганизации и предложил другую ниже оплачиваемую должность (25.01.2017). я от этой должности отказываюсь. Могу ли я написать заявление, что Согласна на увольнение по сокращению штатов, до истичении срока два месяца об уведомлении о сокращении штатов. (статья 180 ТК РФ)? Если я напишу такое заявление каким числом меня сократят? И какие выплаты мне положены?
Читать ответы (1)
Елизавета
24.09.2017, 08:08

Вопросы выплаты пособия при увольнении по сокращению

Уволена по сокращению. В день увольнения 22 августа получила выходное пособие. Директор сказала, что следующая выплата будет 22 октября. А в сентябре разве не положено? В справке для Службы занятости сумма среднемесчной зарплаты указана выше, чем сумма выходного пособия. Так и должно быть?
Читать ответы (7)
Екатерина
01.08.2020, 23:26

Сокращение должности - какие выплаты положены и когда нужно идти на биржу?

Попала под сокращение. Сокращение должности. Работаю бухгалтером в гос учреждение. Подскажите, какие выплаты мне положены? Когда нужно вставать на биржу? Также, при выплате выходного пособия мне положен оклад или среднемесячный заработок? Так как оклад у меня ниже МРОТ намного, работодатель утверждает, что должен мне выплатить три оклада, эти же не верно.
Читать ответы (2)
Людмила
03.11.2009, 20:44

Вопрос у меня следующий: 15 октября я была уволена по сокращению штатов с должности заместителя главного бухгалтера.

Господа юристы! Вопрос у меня следующий: 15 октября я была уволена по сокращению штатов с должности заместителя главного бухгалтера. Другую должность мне не предложили до дня увольнения а предложили после этой даты и с 26 октября я принята на другую нижестоящую должность. Поэтому в фонде занятости я не регистрировалась. До сегодняшнего дня выплаты по сокращению я не получила. В приказе на увольнение указано, что мне положено выплатить месячное выходное пособие, однако его выплачивать не хотят, мотивируя тем, что я была трудоустроена с 26 октября. Положено ли мне выходное пособие при увольнении? Спасибо.
Читать ответы (1)