Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправомерное отказывание в оплате доплаты за работу в детском оздоровительном лагере - правомерность действий администрации в оплате труда сотрудников

12.08.2014, 08:32
• г. Партизанск

За работу в детском оздоровительном лагере не оплатили доплату за весь период с 24.06.14 по 07.08.14 года за расширение зоны (вместо трех воспитателей работали вдвоём), некоторым оплатили за июнь, но вместо 30% только 15%. правомерны действия администрации оплачивать работу кому хочет и сколько хочет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Нет, действия незаконны, напишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Мая
12.08.2014, 00:13

Нарушение договора работы и неоплата труда - куда обратиться?

Отработала согласно заключённому договору с 24.06.14 г. по 07.08.14 г. в детском оздоровительном лагере две смены На отряде работали вдвоём вместо трёх воспитателей. Администрация обещала, как и делала каждый год, доплату, но доплатили только с 24.06.14 по 30.06.14 г. (начало первой смены) , не оплатили и 15, 16, 17.07.14 г. (3 дня пересменки) отправили в отпуск без содержания, даже не поставили в известность и заявления я не писала. Правомерны действия администрации, куда обращаться?
Читать ответы (1)
Марина
31.05.2014, 22:31

Правомерность принуждения помощников воспитателей детского сада к работе в оздоровительных школьных лагерях

Я работаю в детском саду, каждый год администрация принуждает наших помощников воспитателей ездить работать в оздоровительные школьные лагеря, которые не имеют отношения к детским садам. Правомерны ли действия администрации, и имеют ли право работники отказаться от этого. Ведь оздоровительные лагеря находятся в других населенных пунктах и график работы отличается от графика работы в детском саду. (В оздоровительном лагере 16 часовой с 6 утра до 22 вечера). В договоре и должностных инструкциях ничего об этом не сказано.
Читать ответы (1)
Татьяна Геннадьевна
05.05.2016, 17:36

Включаются ли следующие периоды в педагогический стаж?

Входят ли в педагогический стаж следующие периоды:1. работа воспитателем в детском саду на время очередного отпуска основного работника 2.работа младшим воспитателем в 1998 году, если до этого уже работала воспитателем и было высшее педагогическое образование; 3. работа воспитателем в детском оздоровительном лагере на базе пансионата.
Читать ответы (1)
Дмитрий
24.06.2022, 12:16

Должность завхоза в детском лагере - возможна ли занятость жены директора?

Может ли жена работать зав хозом в детском оздоровительном лагере, если муж директор этого лагеря. Лагерь является государственным автономным образовательным учреждением!
Читать ответы (2)
Елена
20.06.2017, 03:39

Необходимость заключения дополнительного соглашения о работе в детском лагере для работников образовательной организации

Работники образовательной организации в период летних каникул выполняют функции воспитателей в детском оздоровительном лагере при этой же школе в рамках той же нагрузки учебной, которая им была установлена до летних каникул. Заявления о согласии работников работать в качестве воспитателей есть, штатное на лагерь есть, приказ о назначении воспитателей есть, должностные все есть, всё подписано. Необходимо ли с каждым ещё заключать дополнительное соглашение о работе в детском лагере?
Читать ответы (1)
Лена
08.06.2015, 20:25

Засчитается ли год работы в детском оздоровительном лагере в стаж при оформлении пенсии по выслуге лет?

В 1998 году я работала в детском оздоровительном лагере, должность записанамассажист, все последующие года работала медсестрой. Войдёт ли год работы в лагере в стаж при оформлении пенсии по выслуге лет?
Читать ответы (1)
Жанна Рытова
31.07.2017, 22:21

Правомерность действий руководства в отношении неоплаты медкомиссии и бесплатной работы воспитателя в загородном

Хотелось бы прояснить правомерность действий руководства в следующей ситуации: устроилась работать на сезон воспитателем в загородный лагерь санаторного типа. Со мной в этом лагере проживал и был в отряде на общих основаниях мой восьмилетний ребенок. В результате, прохождение обязательной медкомиссии мне не оплатили; отработала я бесплатно, т.к. ребенок отдыхал в лагере вместе со всеми остальными (взяли расписку, что претензий не имею). Вопрос: правомерны ли действия директора лагеря?
Читать ответы (4)