Время прохождения медосмотра совпадает с выходным, как должен работодатель оплатить этот день? Фактически это мое личное время.

Вопросы оплаты и проведения медосмотра в рабочее время - соответствие ТК РФ и обязанности работодателя

Спорный вопрос с работодателем по прохождению очередного медосмотра. У работодателя есть договоренность с медцентром на определённые даты, с установленным временем. На самом предприятии есть список какая смена в какие даты проходит медосмотр. Встал вопрос как будет или будет вообще оплачиваться прохождение медосмотра в рабочее время. Как сказали на предприятии, оплата на усмотрение работодателя, если в рабочую смену прохождение и говорят, чтобы проходили в свой выходной. График сменный. Подскажите пожалуйста как в соответствии с ТК РФ должен проходить медосмотр, обязан ли я проходить в свой выходной день и обязан ли работодатель произвести оплату за день прохождения медосмотра. Договоренность с медцентром на всё обследование 2 часа.

Читать ответы (4)

Использование личного времени для прохождения медосмотра - правомерно ли это?

Работодатель заставляет проходить медосмотр в личное время. Правильно ли это и подскажите статью, где будет прописано прохождение медосмотра. Работаем в детском саду.

Читать ответы (2)

Отмена медосмотров у сотрудников - есть ли возможность самостоятельно пройти обследование в поликлинике?

В этом году отменили медосмотры у сотрудников которые работают на компьютерах. Можно ли взять день для самостоятельного прохождения медосмотра в поликлинике по месту прописки? И имеет ли право работодатель тебовать справки об этом медосмотре? Оплачивается ли этот день работодателем.

Читать ответы (1)

Работодатель должен компенсировать за потраченное личное время в выходные дни?

У меня такая ситуация: работаю посменно, учеба на производстве, сдача экзаменов, прохождение медосмотра - всё этот в выходные. У остальных это всё в рабочее время я.Должен ли работодатель как-то компенсировать за потраченное личное время в выходные дни. Заранее благодарен. Валерий.

Читать ответы (2)

Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?

Я работаю преподавателем в школе искусств. Работодатель заставляет проходить работников периодический (ежегодный) медосмотр за свой счет, причем заключив работнику с больницей договор, но как-будто бы с последующим возмещением затрат. Приказа о прохождении медосмотра-нет. Направление выдали. Но, у меня нет лишних финансовых средств для прохождения медосмотра, работодатель грозиться отстранить от работы. Как мне быть? Законны ли действия работодателя. Как должен оплачивать работодатель медосмотр? До прохождения или после.

Читать ответы (3)

Отстранение от работы в связи с прохождением медосмотра в личное время - нарушение прав или законодательство?

Отстранение от работы. По семейным обстоятельствам вынуждена была взять 2 пенсионных дня. В день подачи заявления (1-й пенсионный день) мне вручили уведомление об отстранении от работы через 2 дня ввиду не полного прохождения медосмотра. Через два дня после отгула пенсионных дней, вышла на работу. Но меня от работы отстранили. Правомерны ли действия работодателя требовать прохождения медосмотра в свое личное время (в данном случае в пенсионном отпуске). Хочу дополнить, что работодатель в направлении на медосмотр, не указывает число и время прохождения медосмотра, полагая, что медосмотр я должна пройти или в рабочее или в свое личное время, что очень проблематично.

Читать ответы (2)

Обязан ли работодатель оплатить медосмотр работнику, который прошел его за свой счет во время отпуска?

Во время прохождения медосмотра работник был в отпуске, выйдя из отпуска прошёл медосмотр за свой счёт. Обязан ли работодатель оплатить ему медосмотр?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель оплачивать проезд к медосмотру на Крайнем Севере и компенсировать его время?

Я проживаю в районе Крайнего Севера, работаю учителем. Должен ли работодатель оплачивать мне проезд к месту прохождения медосмотра? Если да, то на основании каких статей, документов? Если я прохожу медосмотр во время отпуска (согласно графика), должен ли работодатель как-то компенсировать этот день? С уважением Наталья.

Читать ответы (1)

Работодатель требует оплатить медосмотр самостоятельно, предлагая два выходных без учета зарплаты - какие права у работника?

Я отработала почти 3 месяца по трудовому договору и только сейчас получила направление от работодателя на медосмотр. Он предлагает пройти его за свой счет, взамен он предоставляет 2 выходных без вычета зарплаты, но затраты на медосмотр не сопоставимы с 2 х дневной зарплатой. Обязан ли работодатель предоставить выходные без вычета зарплаты на время прохождения медосмотра и возместить затраты на медосмотр?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Время прохождения медосмотра совпадает с выходным, как должен работодатель оплатить этот день? Фактически это мое личное время.

Архангельск - онлайн услуги юристов