Татьяна
29.07.2003, 10:13
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Читать ответы (1)
Заключен гражданско-правовой договор на оказание услуг сторожа на несколько месяцев.
Оговорено в договоре, что сторож по охране территории, срок на 5 месяцев (периодически перезаключается опять на 5 месяцев), права, обязанности, ответственность по ГК РФ.
В штатном расписании имеется должность сторожа.
Есть вопрос от ФСС, почему он фактически исполнял должностные обязанности по должности согласно штатному расписанию, а договор является ГП? Склоняют его к трудовому договору.
Спасибо.
Добрый день! Фактически данный договор является трудовым, поэтому на него должно распространяться трудовое законодательство, даже если формального и ГПХ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация