Сокращение штата в компании - мои дальнейшие действия и важность записи с диктофона
Сейчас проходит в компании сокращение штата, нач. отдела кадров говорит о оптимизации штата. Дали бумагу о расторжение трудового договора по согласию сторон. Запись с диктофона есть. Каковы мои дальнейшие действия?
Отказывайтесь или требуйте внести в соглашение условие о выходном пособии. Если будут принуждать уволиться, Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 429 Поиск Регистрация