Возможность проведения служебной проверки в отношении сотрудницы, находящейся в отпуске по беременности и родам

• г. Самара

Иванова допустила нарушение должностных обязанностей 06.06.2014. Служебная записка о проведении служебной проверки в отношении Ивановой от начальника структурного подразделения поступила 11.07.2014. с 23.07.2014 Иванова находится в отпуске по беременности и родам. Могу ли я завести служебную проверку в отношении сотрудници которая находится в отпуске по беременности и родам (правомерно ли это?)

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Да, все правомерно, привлекать к ответственности без соблюдения ст. 193 ТК РФ нельзя

Спросить

Нет. не можете.

Спросить

День добрый.

Рекомендую такую проверку произвести. С письменным уведомлением (с соответствующими отметками) по последнему известному адресу проживания Ивановой, с соответствующей комиссией из нескольких человек (сотрудников). Т.е. документально сделать все от Вас зависящее (исходя из текущей ситуации). А по результатам - уже определиться далее как поступать с ситуацией и с Ивановой.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов