Неправильный расчет отпускных и декретных выплат - как вернуть свои деньги и куда обратиться

• г. Ижевск

С 10.02.2010 по 26.08.2013 я работала в техникуме педагогом. С 27.08.2013 в школе, учителем. Со 02.06.2014 в очередном отпуске с 26.06.2014 - в декретном отпуске Получилось так, что декретный отпуск наложился на очередной, по этой причине бухгалтерия школы требует вернуть часть отпускных выплат. Декретное пособие рассчитано бухгалтером на основании МРОТ, справок с предыдущих мест работы о заработной плате с меня не требовали. Соответственно оплата больничного листа на 140 дней значительно меньше ожидаемой суммы. Законно ли это? Куда стоит обратиться? Можно ли предоставить справки о заработной плате с предыдущего места работы для перерасчета выплат и в какой срок этот перерасчет должен быть выполнен?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Предложите бухгалтерии сделать перерасчет после отпуска по беременности и родам, предлоставив вам по окончании последнего дни неиспользованного отпуска. Они уже не будут оплачиваться, т.к. оплачены. А после окончания отпуска возьмете отпуск по уходу за ребенком.

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ страхователь должен назначить пособия по беременности и родам в течение десяти календарных дней со дня обращения работника.

При отсутствии у застрахованного лица на день обращения за пособием справки (справок) о сумме заработка пособие назначается на основании представленных работником и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов.

После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошедшее время, но не более чем за три года, предшествующие дню представления справки (справок) о сумме заработка (ч. 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Спросить

Ижевск - онлайн услуги юристов