Проблемы после увольнения - кто ответственен за ведение дел фирмы и подделку подписи?

• г. Кемерово

Ситуация такая:

Был уволен с должности директора ООО 20 числа прошлого месяца. Так как все происходило в спешке (моя оплошность), было договорено с учредителем, что оформление документов для банка, налоговой и т.д. о смене директора он возьмет на себя. Сегодня (13 числа) позвонил в банк для проверки и мне сообщили, что я до сих пор являюсь директором и никаких документов или уведомлений им не приходило. Что я могу сделать в этом случае и что грозит фирме (учредителю) за ведение дел от моего имени и подделки моей подписи?

Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -

(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

3. Использование заведомо подложного документа -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

Требуйте от учредителя надлежащего оформления вашего увольнения

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов