Оформление договоренности о временной работе из дома в связи с болезнью для избежания претензий со стороны Компании
Немного приболела. На больничный официально идти нет возможности. С руководителем устно обговорили возможность работать из дома (с помощью удаленного доступа) до улучшения состояния... Как правильно оформить эту договоренность, чтобы не возникло потом претензий со стороны Компании?
Работник может выполнять работу на дому, если это не противопоказано ему по состоянию здоровья и работодателем созданы условия, соответствующие требованиям охраны труда (ст. 311 ТК РФ).
В дополнительном соглашении о выполнении работником работы на дому должны быть указаны условия трудового договора, которые подлежат изменению (например, условие о рабочем месте, если оно содержится в трудовом договоре).
После заключения дополнительного соглашения работодателем издается приказ в произвольной форме.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация