Возможное увольнение и неустойка - ситуация с электронным аукционом на площадке Газпромбанка в ОАО

13.08.2014, 12:28

• г. Омск

Работаю а ОАО, проектная организация, системным администратором. Недавно собирались участвовать в электронном аукционе на электронной площадке Газпромбанка, но при подготовке к торгам всем коллективом (включая директора) неправильно поняли время, до которого можно подать заявку на участие, и соответственно не подали её. Теперь всё валят на меня, так как это я должен был её отправить и якобы это моё упущение и грозят уволить по статье. Ещё хотят неустойку повесить в несколько миллионов за это. На сколько это законно и могут ли вообще по статье уволить? В должностных инструкциях сисадмина не сказано что я вообще должен работать с электронными площадками.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Шайдуров А.Д. 4.6

13.08.2014, 12:40,

г. Покровка

уволить вас не уволят видимо кому-то ваше место приглянулось место теплое, знаю это, вас видимо запугивают, неустойку на вас не повесят,если что обжалуйте в прокуратуру и в суд

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

13.08.2014, 12:53,

г. Москва

Если вы не обязаны это делать были (данная работа не входит в ДИ) , то как вам можно применить неисполнение или ненадлежащее исполнение? Ну, а про неустойку даже говорить нечего. Вы в трудовых отношениях состоите, а не в граданско-правовых. В силу норм ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможное увольнение и неустойка - ситуация с электронным аукционом на площадке Газпромбанка в ОАО

Омск - онлайн услуги юристов