Уважаемый Дмитрий,
если правильно Вас понимаю, Вы являетесь учредителем и участником общества с ограниченной ответственностью и соответственно Ваши ссылки на нормы акционерного права - описка.
Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" установлено, что договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества (ст.40), при этом в обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно (ст.39). При учреждении общества учредитель общества назначает руководителя общества в решении о создании общества, которым также утверждает устав общества (ст.11).
Вы вправе принять решение участника общества о заключении договора между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, и предусмотреть этим решением, что Вы, конечно, и будете подписывать договор от имени общества.
Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" не устанавливает ограничений на работу для руководителя общества, но такие ограничения могут быть установлены, как в трудовом договоре с "закрытым предприятием", так и в его учредительных (внутренних, ведомственных) документах, так и в соответствующем законе. Так, например, согласно пункту 3 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" совмещение лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества (директором, генеральным директором), и членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Принимая во внимание, указанное выше, следует рассмотреть возможные риски для потенциального руководителя общества при совмещении должностей в коммерческой организации и "закрытом предприятии".
Всего Вам Доброго!
Спросить
