Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как обратиться к работодателю о сокращенном рабочем дне и использовании накопленных часов для медицинских процедур

13.08.2014, 20:34
• г. Сочи

Я имею право на сокращенный рабочий день (п.2 ст 92 ТК РФ), как именно я должна обратиться к работодателю: с заявлением-прошу предоставить мне... или уведомить работодателя о сокращенном рабочем дне, ведь такое право мне предоставило государство? Можно ли мне суммировать эти 5 часов в неделю, например работать в пятницу или другой день меньше и проводить в этот день необходимые мне мед. процедуры?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Напишите. В соответствии с п.2 ст.92 ТК РФ прошу Вас установить мне сокращенное рабочее время с .... до .....

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
12.02.2015, 12:54

Возможности и ограничения работы сокращенным рабочим днем или неделей на протяжении полугода

Если все сотрудники будут работать на час короче (на 0,85) ставки, это будет являться сокращенным рабочим днем или сокращенной рабочей неделей? И можно ли работать так больше полугода?
Читать ответы (2)
Сергей
28.12.2018, 14:04

Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?

По пятницам рабочий день на предприятии у нас на час меньше, при 40 часовой рабочей неделе. В данном случае пятница 28.12.2018 также считается 7 часовым рабочим днём, при сокращенном рабочем дне 29.12.2018 г?
Читать ответы (1)
Язовская Наталья
30.09.2009, 11:16

И должен ли он заранее предупреждать о сокращенной рабочей неделе?

Имеет ли право работодатель одновременно проводить сокращение на предприятии и вводить сокращенную рабочую неделю? И должен ли он заранее предупреждать о сокращенной рабочей неделе? Как должны оплачиваться нерабочие четверг и пятница? Или не должны оплачиваться?
Читать ответы (1)
Иван
02.05.2010, 11:45

По ст.74 ТК РФ работодатель должен уведомить работника о сокращение рабочей недели за 2 месяца.

По ст.74 ТК РФ работодатель должен уведомить работника о сокращение рабочей недели за 2 месяца. Как быть если работодатель предупредив работника в устной форме в пятницу, хочет, чтобы с понедельника следующей недели работник начал работать по сокращенной рабочей недели?
Читать ответы (2)
Ирина
26.10.2019, 12:24

Если работодатель переносит рабочий предпраздничный сокращенный день на другой день, остается ли этот день сокращенным?

Если работодатель переносит рабочий предпраздничный сокращенный день на другой день, остается ли этот день сокращенным?
Читать ответы (1)
Марина
30.10.2017, 15:48

Рабочий график - сокращенная неделя и выходной день в пятницу - какой день после отпуска?

При работе с сокращенной рабочей неделей и установленном дополнительном выходном дне в пятницу (с соответствующим вычетом из зарплаты в 20% , то есть все пятницы у меня нерабочие, 4-х-дневная рабочая неделя) при окончании очередного отпуска в среду, является ли пятница выходным днем, или я должна работать в пятницу.
Читать ответы (1)
Иван
02.05.2010, 13:06

Действия работодателя при подписании приказа о сокращенной рабочей неделе без уведомления работника

Работодатель хочет, чтобы работник подписал приказ о сокращенной рабочей недели. При этом никаких уведомлений работнику не вручали! Имеет ли право работодатель на такие действия? Что надо потребовать с работодателя в первую очередь?
Читать ответы (1)
Елена
17.09.2015, 17:03

Возможность работы сокращенного рабочего времени при 2 группе инвалидности

Мне установили 2 группу инвалидности. Противопоказаний для моей нынешней работы нет, кроме сокращенной рабочей недели - не более 35 часов. Могу ли я претендовать на один дополнительный выходной день в неделю и работать остальные четыре дня по 8 часов или я должна работать 5 дней по 7 часов.
Читать ответы (1)
Андрей
25.04.2014, 22:46

Изменение графика работы - работодатель вводит сокращенный рабочий день в субботу и его оплата, возможность отказа от работы.

Работодатель повесил на доске объявление, с 28 апреля 2014 года суббота является сокращенным рабочим днем с 9.00-13.00. Ранее, суббота всегда была выходным днем. Правомерны ли действия работодателя? Как должна оплачиваться такая работа, и могу ли я отказаться от рабочей субботы?. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Николаевна
30.10.2016, 09:52

Право на сокращенный предпраздничный рабочий день для сотрудников детских садов при 36-часовой рабочей неделе

Имеют ли право сотрудники детских садов на сокращенный предпраздничный рабочий день при сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю)? Спасибо.
Читать ответы (2)