Вопрос о трудовых правах беременной лифтера без трудовой книжки в кооперативном доме.

• г. Москва

Я четыре года работаю в кооперативном доме лифтером. Председатель и я заключили тогда трудовой договор, без трудовой книжки. Сейчас я беременна, имеет ли право председатель меня уволить и обязан ли он выплачивать мне декретные. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая, Марина! Уволить Вас нельзя! Только при ликвидации предприятия, но ЖСК это не грозит! Вам обязаны выплатить пособие по беременности и родам. Будут проблемы, обратитесь в Трудовую инспекцию, не поможет, то в суд!

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Наталья
02.08.2016, 23:42

Доброй ночи я беременная работаю по договору без трудовой книжки может работодатель меня уволить? Заплатит он мне декретные?

Доброй ночи я беременная работаю по договору без трудовой книжки может работодатель меня уволить? Заплатит он мне дикретные?
Читать ответы (1)
Вера
25.07.2015, 11:05

Право на увольнение и выплату декретных при завершении трудового договора во время беременности.

Трудовой договор у меня закончится когда я буду беременна на 5 месяце. Имеет право работодатель меня уволить и кто мне будет выплачивать декретные? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
23.05.2013, 10:02

Права на декретные выплаты для работника без записи в трудовой книжке

Я работаю по трудовому договору в течении 2 х лет, без занесения записи в трудовой книжке. Сейчас беременна, на 8 месяце. Обязан ли Индивидуальный предприниматель выплачивать мне декретные, или может хотя бы единовременную выплату? Спасибо!
Читать ответы (2)
Казова анна максимовна
01.07.2014, 16:24

Вопросы о трудовых правах беременной работницы без трудовой книжки - возможность увольнения и права на декретные выплаты

Скажите мне пожалуйста я работаю по договору без трудовой книжке, по истечению срока его меня могут уволить если я беременна? И имею я право на декретные от организации?
Читать ответы (1)
Наталья
02.05.2006, 12:29

Хотела бы узнать, имеет ли право работодатель теперь меня уволить и не выплатить мне декретные и пособие по уходу за ребенком?

У меня такая проблема. По моей трудовой книжки работает мама. Сейчас я беременная. Хотела бы узнать, имеет ли право работодатель теперь меня уволить и не выплатить мне декретные и пособие по уходу за ребенком? Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
28.01.2014, 22:18

Наличие трудового договора и возможность ухода в декрет - проблемы и решения

Работаю на предприятии 2 года с записью в трудовую книжку, но без трудового договора. Если надумаю уйти в декрет, не возникнет ли такая ситуация, что меня смогут уволить, так как нет трудового договора или не будут выплачивать декретные без этого трудового договора? И возможно ли мне сейчас оформить трудовой договор или уже поздно?
Читать ответы (1)
Ирина
22.08.2016, 07:47

Права на декретные - как будут расчитываться и выплачиваться по трудовому договору?

Скажите пожалуйста, я работаю в ооо 1 год официально, сейчас я беременна, до этого ни где официально не работала, как мне расчитают декретные оклад-5000 т. р и имею ли я вообще на них право? Все кто до меня были беременны в организации просто уходили и все. Не подавали ни на какие декретные. Но в трудовом договоре прописанно что организация обязанна выплачивать декретные.
Читать ответы (1)
Артур
25.03.2016, 22:55

Как предоставить ксерокопию старой трудовой книжки при устройстве на новую работу?

Скажите пожалуйста, три года назад, при пожаре у меня сгорела трудовая книжка. Последние два года я работаю по трудовому договору, без трудовой книжки, но скоро договор заканчивается и меня берут на новую работу только с трудовой книжкой. Я сходил на старую работу, где работал четыре года назад и взял там ксерокопию своей трудовой книжки. Вопрос: Возьмут ли меня на новую работу, если я предоставлю ксерокопию старой трудовой и новую не заполненную трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Дарья
19.03.2014, 09:49

Возможно ли расторжение трудового договора и увольнение до истечения срока действия?

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор (работаю без трудовой книжки, по договору) и уволить сотрудника до истечения срока действия договора (договор на год)? Спасибо, Дарья.
Читать ответы (2)
Наталья
16.01.2009, 03:59

Обязан ли работодатель выплачивать мне денежную компенсацию после рождения ребенка (дикретный отпуск).

Работаю по срочному трудовому договору. Срок договора истекает в декабре 2009 года. На данный момент беременна. Обязан ли работодатель выплачивать мне денежную компенсацию после рождения ребенка (дикретный отпуск). Ребенок должен родиться в сентябре, т.е. срок договора еще не истечет. Имеет ли работодатель право уволить меня после рождения ребенка, когда я нахожусь в дикретном отпуске, по истечении срочного трудового договора?
Читать ответы (1)