К какому судье мне обращаться и какие мне для этого необходимо собрать документы?

• г. Саратов

Я работал на частном заводе, по трудовой книжке с белой зарплатой. 27 апреля 2007 г. Я уволился по собственному желанию. До сих пор со мною не произведён расчёт по заработной плате. 26 июля 2007 года я обратился за помощью в государственную инспекцию труда Саратовской обл., на что мне был прислан письменный ответ с подтверждением факта не выплаты заработной платы. В бухгалтерии завода попрежнему денег нет.

К какому судье мне обращаться и какие мне для этого необходимо собрать документы?

Какой срок давности подачи заявления в суд?

Могу ли я привлечь Директора завода к уголовной ответственности, ведь не выплата мне денежных средств превышает двух месяцев? Если Да, то как это грамотно сделать.

С УВАЖЕНИЕМ! ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Необходимо обратиться в организацию где вы работали с Заявлением о выдаче документов, связанных с работой:

- Справка 2 НДФЛ за 2007 год;

- Справка о составных частях заработной платы (ст. 136 ТК РФ) по каждому месяцу;

- Записку - расчет (формы Т-61) согласно Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты;

- Трудовой договор;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- Должностную инструкцию;

- Документы, подтверждающие выдачу денежных средств (Платежно-расчетную ведомость или расчетные кассовы ордера за каждый месяц - весь период работы);

- Табеля учета рабочего времени

2. Получив документы, самостоятельно произвести рачет задолженности и в зависимости от результата, в случае если организация вам должна, то обратиться с исковым заявлением к мировому судье на судебный участок по адресу вашего места жительства (ст. 23, 29 ГПК РФ), либо по месту нахождения организации (ст. 28 ГПК РФ) по вашему усмотрению, как вам удобно. Уточните начислялась ли вам компенсация за неиспользованный отпуск.

3. В случае если судом будет установлено, что задолженость имела место, то должностное лицо организации (директор) может быть привлечен, как к административной ответственности (ст. 5.27 КОАП РФ), так и к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ, для этого вам необходимо обратиться с соответствующими заявлениями в органы внутренних дел.

Для привлечения должностного лица к административной ответственности необходимо не пропустить срок давности, который составляет 2 месяца со дня совершения правонарушения.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов