Ситуация с увольнением без выплаты зарплаты и проблемы с Трудовой инспекцией - что можно сделать?
Что можно сделать в данной ситуации.
С июля 2006 года работаю фактически региональным представителем (Home-office, проживаю в Уфе, фирма-московская, в Уфе я один), регион ответственности от Краснодара до Тюмени. Но запись в трудовом договоре и трудовой книжке-менеджер по продажам, АУП. Всё было хорошо-ездил из Уфы по своему региону в командировки к клиентам, получал зарплату, премии, но в марте 2007 года фирма решила сократить представителя в Уфе, т.е. меня, как я понимаю для сокращения издержек. Для этого они позвонили мне и велели приехать в Москву в офис для увольнения по собственному желанию. Но т.к. у меня был перерасход подотчётных денег, я сказал, что для того чтобы я приехал мне необходимы деньги на командировку. Мне ответили, что денег не перечислят. Также мне сказали, что моё рабочее место в Москве и меня уволят по статье за прогул, т.к. фактическое место расположения фирмы Москва, хотя все документы о расходах (чеки, билеты и т.п.) уфимские, кроме расходов на гостиницы (у меня остались копии последних чеков и билетов на поезда), при этом в договоре место работы не прописано. По трудовому договору з/п должны были выплачивать 10 и 25 числа каждого месяца. Сначала говорили «приедешь в Москву-выплатим», хотя её перечисляли до этого на банк. Карточку. Расписывался в бухгалтерских документах за з/п последний раз в декабре 2006 года во время последней командировки в центральный офис, заявления на выдачу банк. Карты я не писал, мне прислали её через DHL. Последний раз получал аванс за март где-то 24 марта, после этого мне з/п больше не перечисляли. С 27 марта я находился на больничном (официальном), с предупреждением об этом руководства телеграмой с уведомлением. Больничный потом выслал с уведомлением в офис. 10 апреля з/п мне не прислали и 26 апреля я телеграммой предупредил руководство, что приостанавливаю трудовую деятельность до выплаты з/п. После этого от руководства приходили письма, в которых были то требования приехать в московский офис (за свой счёт), то указания, что приостановка деятельности незаконна, то они не видели отчётов о работе с декабря 2006 года (хотя все отчёты, пока я работал, я высылал). Последнее время от руководства никаких известий вообще нет. Я написал заявление в Трудовую инспекцию по месту регистрации фирмы. Заявление было зарегистрировано 2 мая 2007 года. За всё прошедшее время от трудовой инспекции было только одно письмо, что они не могут розыскать мою фирму, хотя я в заявлении указывал и фактический адрес (юридический тот же) и телефон фирмы, а по телефону сообщал инспекторам и сотовые телефоны руководителей. По телефону трудовая инспекция постоянно отвечает, что либо у них инспектор по району в отпуске, либо на больничном, либо найти фирму не могут.
Спасибо.
Максим, здравствуйте.
Вы вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию и адрес куда работодатель должен направить трудовую книжку. Направьте заказным письмом с уведомлением. Вероятно, что фирма прекратила или прекращает свое существование. Зарплату в любом случае прийдется выбивать через суд. Храните все свои бумаги, отчеты в копиях. Госинспекцию по труду больше не загружайте. Уйдут процессуальные сроки (по выплате зарплаты - 3 мес., по незаконному увольнению - 1 мес. с момента, когда работник узнал о нарушенных правах). Можете написать в прокуратуру, но они вправе переправить письмо в ту же инспекцию по труду. Помните о процессуальных сроках, суды их обычно не восстанавливают.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 429 Поиск Регистрация