Орган государственной службы провел служебную проверку по результатам ревизии в отношении уволенного госслужащего - проблемы и методы защиты
В конце последнего дня работы госслужащего перед увольнением (в связи с окончанием срока действия срочного служебного контракта) руководитель госоргана подписывает приказ о проведении в его отношении служебной проверки по результатам ревизии. Таким образом, проверка проводилась в период, когда работнк в организации уже не работал. С приказом, материалами проверки и заключением он ознакомлен не был, объяснений не давал, однако в заключении служебной проверки был признан виновным в выявленных нарушениях. Узнал об этом некоторое время спустя от бывших коллег. Правомерна ли была данная проверка и каким образом можно защитить свои интересы в данной ситуации?
Данной информации недостаточно, необходимо изучать внутреннюю документацию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация