Владислав
24.10.2016, 08:50
Оплата сверхурочного времени и право на отгулы - как решить спорную ситуацию?
Читать ответы (2)
Добрый день. Работник принят на работу в марте 2011г. Позже он представил справку, что он является инвалидом 2 группы. 35-час.неделя ему назначена не была. При увольнении в августе 2014 он заявил работодателю о выплате ему компенсации за сверхурочно отработанные им часы по 40-час. рабочей неделе. Вправе ли работодатель оплатить ему сверхурочные только за работу в 2014 году, т.к. он не обращался ранее, или все-таки работодатель обязан опллатить инвалиду сверхурочные часы в 1,5 размере за все время работы у него?
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 429 Поиск Регистрация