Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы одинокой мамы - увольнение по ликвидации ИП и выплата единовременного пособия по родам

14.08.2014, 11:10
• г. Новокузнецк

У меня такая ситуация:

Я одинокая мама. Работала у ИП, официально.

Руководитель хочет ликвидировать ИП и открывать ООО.

Что будет со мной? Уволят по ликвидации или должны перевести в ООО?

Если уволят, то положены ли какие-либо выплаты по ликвидации предприятия?

Родила я 8 го июля 2014 года. Мне до сих пор не выплатили единовременное пособие по родам. Сказали, что выплатят, когда им ФСС возместит. Это будет в октябре, а ликвидироваться они собрались уже в августе-сентябре.

Работодатель мне должен выплатить это пособие или дать какую-либо справку для обращения в соц. защиту?

Спасибо.

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Пособие по беременности и родам, а так же пособие по уходу за ребенком Вам выплачивает не работодатель, а ФСС. Если Вам до сих пор не выплатити пособие по беременности и родам - можете написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. А можете сразу подать исковое заявление в суд. В случае ликвидации ИП, пособие Вам будет выплачивать напрямую ФСС, для этого Вам потребуется предоставить туда заявление, справку о ликвидации работодателя и ряд других документов (необходимо уточнить в ФСС). В ООО Вас переводить не должны, Вы можете туда трудоустроиться после выхода из отпуска по уходу за ребенком.

Спросить

При ликвидации ИП согласно ст. 178 ТК РФ положены выплаты.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Работодатель обязан выплатить и пособие по беременности и родам и дать все необходимые справки. Через соцзащиту , судя по всему, вам придется оформлять пособие по уходу за ребенком.

Все застрахованные лица и после увольнения в связи с ликвидацией организации или ИП сохраняют право получать пособие по уходу за ребенком (абз. 5 и 6 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ,

Переводить в ООО ИП вас не обязан, но может.

Спросить

Подскажите, а выплаты по ликвидации положены даже тем кто в декрете или только работающим?

Спросить

Всем трудоустроенным у работодателя, неважно, находится этот сотрудник на больничном, в очередном оплачиваемом отпуске, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. Главное - факт трудоустройства.

Спросить

Всем увольняющимся в связи с ликвидацией.

Согласно п. 6 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Спросить

Подскажите, а выплаты по ликвидации положены даже тем кто в декрете или только работающим?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги