Работодатель платил большую часть черную зарплату наличными. При увольнении не выплатил черную зарплату за отработанный месяц, отработку и расчетные. Хочу взыскать с него эту задолженность и переоформить договор с момента трудоустройства, а старый договор анулировать.
Будут ли достаточными доказательствами в суде видеофайлы, в которых фиксируется собеседование с директором об условиях работы в том числе о размере и системе заработной платы, получение за ранние месяцы черной зарплаты наличными и подписью в ведомости по получении этих наличных от бухгалтера? Потому как в свидетели никто из персонала не хочет идти.
Игорь Борисович , да, это доказательства в суде, только все это необходимо грамотно оформить и приобщить к материалам дела.
Если Вы обращаетесь в суд с требованием о взыскании «черной» заработной платы, то имеет смысл помимо суммы задолженности просить суд обязать работодателя оформить трудовой договор с указанием в нем фактического размера заработной платы сотрудника в том или ином размере.
Заявлять требования о компенсации морального вреда в связи с выплатой заработной платы «в конвертах» нецелесообразно, поскольку моральный вред, как правило, взыскивается за нарушение неимущественных прав работников.
Спросить
