Могу ли я отказаться от перевода в другой офис и получить компенсацию при закрытии банковского офиса?
Работаю в банке. Объявили что через 20 дней офис закрывают. Настаивают на увольнении по собственному желанию. Или предлагают перевести в другой офис. Могу я отказаться от перевода и рассчитывать на расторжении договора по согласию сторон с выплатой компенсации? Или в этом случае компенсацию мне не выплатят?
Неизвестно, но закон не обязывает работодателя при расторжении по соглашению сторон выплачивать какую-либо компенсацию.
СпроситьВозможно ли привлечь к ответственности бышего сотрудника: при увольнении сотрудник зам директору показал заявление на увольнение по собственному желанию, а директору приподнес заявление по соглашению сторон (с выплатой компенсации), директор в кадровые вопросы не вникает и поставил ревизию на заявлении по соглашению сторон, также подписал расторжение трудового договора с выплатой компенсации. Бухгалтерия частично перечислила компенсацию. Приказ о расторжении трудового договора ни сотрудником, ни директором не подписаны.
Мне работодатель настойчиво предлагает написать заявление об увольнении по собственному желанию. Но я не хочу, а предлагаю заключить с ним соглашение о расторжении трудового договора по согласию сторон, с выплатой компенсации за три года за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (отпуска, больничные). Если работодатель не согласится подписать данное соглашение, то в какой форме писать заявление об увольнении?
Предприятие переезжает в другое здание. Многим сотрудникам предлагают увольнение по собственному желанию. Возможна ли другая форма увольнения с выплатой компенсации?
Работодатель, предлагает уволиться либо по собственному желанию, либо по согласованию сторон без компенсации, написали претензию, после чего дали ознакомиться, начали предлагать перевод в другой офис, имею ли я права отказаться и настаивать на компенсации?
Закрывают предприятие. Работодатель предлагает расторгнуть договор с выплатой компенсации, по соглашению сторон. Могу ли я насчитывать на дополнительную компенсацию имея больного ребёнка (неврологическое заболевание). Лечение платное.
У меня такая ситуация: в организации где я работаю в нашем отделе решили уменьшить количество сотрудников, выбор пал в том числе и на меня. Руководитель организации факт сокращения отрицает и предлагает два пути развития событий: либо уход по собственному желанию с выплатой двухнедельной компенсации либо перевод в другой отдел на другую должность. От второго варианта я отказалась. На какую компенсацию при расторжении трудового договора я могу рассчитывать? Заранее спасибо.
Магазин закрывают, и настаивают писать заявление на увольнение по собственному желанию, либо предлагают вакантную должность в другом месте, отдаленном от места жительства! Могу ли я отказаться от предложения в другом городе и заявления по собственному желанию и настаивать на увольнении по сокращению!?
У меня на работе 16 июля закрывают офис, в котором я работаю, перевести в другой офис нет возможности. Руководство хочет уволить по соглашению сторон, скажите пожалуйста, что это значит? Должны ли мне выплатить компенсацию за отпуск, идти должна была в августе. И должны ли быть какие-либо еще выплаты, т.к. фактически происходит сокращение или согласование приравнивается увольнению по собственному желанию?
На работе раздали за 2 месяца уведомление о сокращении с выплатой компенсации, а теперь просят уволиться по собственном желанию желанию. Как поступить, выплатят ли компенсацию при увольнении? Отличаются ли выплаты при сокращении и увольнении? Спасибо.
1 августа закрывают торговую точку. Работодатель ничего не говорит, узнали от арендадателей. Сообщив работодателю о том что я знаю о закрытии торговой точки, мне сказали что будет перевод в другой город или увольнение по собственному желанию. Могу ли я отказаться от перевода в другой город и добиться увольнения по сокращению с вызодным пособием или согласованию сторон с компенсацией?