Моббинг со стороны работодателя - как защитить себя и привлечь руководителя к ответственности?
Добый день. В рамках последнего месяца к своему желанию я стал жертвой такого давления со стороны работодателя, как моббинг. Работодатель активно подталкивает меня к увольнению по собственному желанию, всячески угрожает мне последствиями, отключает компьютер, делая выполнение трудовых обязанностей невозможными. Коллектив на работе настраивается активно против меня, бывшие заслуги, которые активно признавались начальством в недавнем прошлом резко обесценились. Моя рабочая почта, без моего ведома, в тайне настроена на пересылку всех сообщений начальнице. О чём я узнал совершенно случайно. Всему вышесказанному есть вещественные доказательства: аудио записи, сохранённая почта, свидейтели, сообщения на моём лично телефоне. Последняя ситуация ввела меня в неркное истощение и дала прочие последствия на здоровье, которые зарегистрированы врачом. В настоящий момент я на больничном.
Скажите, имею ли я хоть какую-нибудь возможность призвать руководителя к ответственности?
Служебные записки на имя ген директора и прочие меры не работают.
Вам легче уволится честно говоря, чем терпеть это все.
СпроситьА я не ищу лёгких путей ).
Вопрос в силе, с правовой точки зрения, могу ли как-то влиять на эту ситуацию? например пойти в трудовую инспекцию? Ещё что-либо?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация