Будучи студентом заключил ученический договор, в соответствие с которым обязуюсь окончить ВУЗ и приступить к работе на предприятии отработав 1095 дней. Работодатель расходы на моё обучение в ВУЗе не нес, учился на бюджете, проходил спец. Корпоративные курсы. Работодатель выплачивал стипендию размер которой был определён в договоре. По окончанию ВУЗа приступил к работе, отработал год, на данный момент всвязи с не удовлетворяющей зп хочу разорвать трудовой договор. Работодатель находится на территории московской области, сам я из ставропольского края имею постоянную регистрацию там же, ввиду низкой зп нет возможности продолжать снимать жильё, является ли причина переезда на постоянное место жительства по адрес регистрации уважительной причиной для разрыва договорных отношений?

Возможно ли разорвать трудовой договор из-за низкой заработной платы при переезде на постоянное место жительства?

Влияет ли обучение на предприятии на стаж для пенсии и необходимая документация

Во время работы на предприятии был направлен на обучение очно в вуз. С сентября 1982 года по март 1987 года я по направлению предприятия учился в вузе, получал стипендию от предприятия, и после окончания вуза снова вернулся еа это же предприятие и продолжил работу. Входит ли время обучения в стаж для пенсии, и какие документы надо представить в пенсионный фонд..

Читать ответы (1)

Возможность получения социальной стипендии для студента по месту временной регистрации - исследование на примере дочери

Дочь учится очно, на бюджете в московском ВУЗе, я живу и работаю в Ставропольском крае, зарплата - на руки около 20 тыс. руб. Незамужем. Может ли дочь получать социальную стипендию? И где получать справки для назначения такой стипендии, по месту постоянной или временной регистрации? Временная регистрация - в общежитии ВУЗа.

Читать ответы (1)

Ситуация с учебными заведениями - как правильно отчислиться с одного вуза и продолжить обучение на бюджете в другом?

К юристу. Если я учусь в частном на коммерческой основе вузе и до окончания обучения 1 год осталось заочно (получение высшего образования) , параллельно устроился в другой вуз на бюджет очное образование, мне нужно отчислиться с 1 вуза, для того чтобы продолжить учится на бюджете во 2 вузе?

Читать ответы (1)

Специальность на выпускном курсе в негосударственном вузе лишена аккредитации

Вузу приостановили действие аккредитации на мою специальность. Обучаюсь на выпускном курсе в негосударственном вузе, за обучение плачу сама. Обязан ли вуз осуществить перевод обучающихся с сохранением стоимости обучения. Нам предлагают для перевода вузы, но оплата там значительно выше.

Читать ответы (1)

Восстановление в ВУЗе - ждать следующего периода или просить немедленно?

Здравствуйте! Я была отчислена по собственному желанию в конце 4 курса в 2016 году из филиала ВУЗа, который закрылся. Сейчас решила восстановиться в другом ВУЗе с целью окончить обучение. Мне сообщили, что это возможно только через перевод из своего ВУЗа (в данном случае, из головного ВУЗа). Приехав в головной ВУЗ, объяснив свою ситуацию, что хочу продолжить обучение в ВУЗе по месту жительства (предоставила справку из этого ВУЗа, что меня готовы зачислить после предоставления необходимых документов на перевод), предоставив справку о периоде обучения, мне сказали, что восстановление/ перевод производится в каникулярный период, который на тот момент был уже окончен. Вопрос: нужно ли мне ждать следующего периода для восстановления/ перевода или же я могу настоять на восстановлении, не дожидаясь этого периода?

Читать ответы (1)

Руководитель предприятия сказал, что обратится в суд с требованием обязать студентов отработать 3 года.

Между предприятием и студентами был заключен договор, в силу которого предприятие обязывалось выплачивать студентам стипендии в период обучения в вузе, а студенты приняли на себя обязательство вернуться после окончания вуза на предприятие и отработать там не менее 3 лет. после окончания вуза несколько студентов отказались вернуться на предприятие. Руководитель предприятия сказал, что обратится в суд с требованием обязать студентов отработать 3 года. Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации? На чьей стороне будет суд?

Читать ответы (1)

Правовая обязательность договора о дополнительной стипендии для обучения в вузе - перспективы увольнения без возврата денег

Во время учебы в вузе я заключил договор с предприятием, согласно которому обязуюсь отработать после окончания вуза на предприятии 3 года, а предприятие взамен во время моего обучения в вузе будет выплачивать мне дополнительную стипендию. В договоре сказано, что если я захочу уволиться до истечения 3 лет, то обязан вернуть выплаченную стипендию. Имеет ли такой договор юридическую силу, то есть действительно ли я не могу уволиться, не возвращая деньги?

Читать ответы (1)

Активисты и отличники получили преимущество - вуз отказал нескольким студентам в общежитии

Ситуация следующая. ВУЗ предоставил первокурснику общежитие и оформил временную регистрацию на весь срок обучения. Договор найма жилого помещения был заключён "до момента реорганизации вуза". Впоследствии вузом-правопреемником договор найма со студентом был заключён на срок до конца учебного года. По окончании первого курса студентам было предложено освободить места и поучаствовать в конкурсе на право проживания в общежитии в предстоящем учебном году. Несколько десятков студентов из ранее проживавших в общежитии и имеющих там временную регистрацию, мест в общежитии не получили. Проректор вуза объясняет это следующим образом-троечников мы не селим, преимущество получили отличники и активисты. И вообще, сказал проректор, вас принимали в вуз на один год, в приказе так и написано "принять на 1 й курс",поэтому и общежитие предоставляется на один год. Письменных мотивированных отказов на заявления студентов о заселении в общежтие никто не давал и не собирается. Правомерны ли действия администрации вуза?

Читать ответы (1)

У ВУЗа забрали аккредитацию, требуют заявление на отчисление, но не предоставляют информацию о переводе в другой ВУЗ. Что делать?

У ВУЗа забрали аккредитацию, сказали сами ищите куда переводиться, но и сразу требуют заявление на отчисление если мы берем у них документы для показа в ВУЗы!, Хотя не имеют на это право! Мы знаем, что должны написать заявление им о переводе в другой ВУЗ. Но они молчат. Не хотят терять студентов, им оставили лицензию на обучение. Говорят, чтобы продолжали обучение у них, а по окончании ВУЗа подавали документы на госэкзамены в другой вуз и там получали диплом. Что нам делать? Мы не хотим продолжать обучение в неаккредитованном ВУЗе.

Читать ответы (1)

Каковы дальнейшие действия и на чьей стороне будет суд?

Между предприятием и студентами был заключен договор, в силу которого предприятие обязывалось выплачивать студентам стипендии в период обучения в вузе, а студенты приняли на себя обязательство вернуться после окончания вуза на предприятие и отработать там не менее 3 лет. после окончания вуза несколько студентов отказались вернуться на предприятие. Руководитель предприятия сказал, что обратится в суд с требованием обязать студентов отработать 3 года. Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации? На чьей стороне будет суд? какой статьей закона оперировать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли разорвать трудовой договор из-за низкой заработной платы при переезде на постоянное место жительства?

Москва - онлайн услуги юристов