Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необоснованное сокращение зарплаты - подлог фактов или недобросовестное поведение работодателя?

15.08.2014, 13:38
• г. Санкт-Петербург

Я устроилась на работу будучи беременной. Как мне сообщил работодатель - зп в фирме полностью белая. Были оформлены документы о приеме на работу (за исключением трудового договора и трудовой книжки). Когда работодатель стал догадываться о моем положении, то был спровоцирован конфликт, и мне было предложено написать заявление по собственному желанию, на мое категорическое НЕТ взяли тайм-аут и пригласили в офис. Где мне сообщили, что сумма зп ровно в 2 раза меньше, а все остальное - премия, и она выплачивается на усмотрение работодателя, и дали подписать договор с соответствующей суммой. Но все дело в том, что зп перечислялась на карту, ВСЯ сумма полностью. Может ли такое быть? Может ли быть, что это все подлог фактов?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Зарплата должна указываться в трудовом договоре. Отсутствие трудового договора - уже нарушение. Вам лучше обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой, в которой изложить все факты, просить провести проверку и принять меры реагирования в отношении работодателя по факту очевидной дискриминации с его стороны в отношении беременной работницы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги