Отсутствие официальной регистрации и споры о материальной ответственности - правомерные действия работодателя и права сотрудника

16.08.2014, 23:56

• г. Санкт-Петербург

Аботаю продавцом-консультантом в магазине одежды. Заключили трудовой договор и договор о полной материальной ответственности. На руки вторые экземпляры нам не выдали, мотивируя это тем, что работаю на испытательном сроке. При этом не требовали трудовую, и я так понимаю, что официально нигде не числюсь. Произошли кражи 7 вещей, недостачу повесили на меня, при этом работодатель отказывается вычитать сумму по себестоимости (статья 238 ТК РФ о том, что упущенная выгода работодателю не выплачивается) Говорит о том, что мы могли их продать. Правомерны ли его действия? Ущерб составил 6637 рублей, при этом из аванса у меня удержали 3000 рублей, и за период после аванса я заработала 2000 рублей. Если я уволюсь, имеет ли право он требовать оставшуюся выплату? Пугают судом. При том, что ни расчетных листов за зарплату не выдается.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Шарафутдинов Р.Р. 4.9

17.08.2014, 12:24,

г. Санкт-Петербург

Для начала напишите заявление о выдаче вам копии трудового договора и приказа о приеме на работу. В течение трех дней их вам должны выдать. Требуйте проведения служебной проверки, а также пусть пишут заявление в полицию о краже, если таковые были. Параллельно вы напишите заявление в инспекцию труда и прокуратуру. У вас не все так безнадежно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие официальной регистрации и споры о материальной ответственности - правомерные действия работодателя и права сотрудника

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов