Дополнение к трудовому договору - условия возврата обучения при увольнении и переводе в другое подразделение
Есть дополнение к трудовому договору где сказано что если я уволюсь в течение 3 лет после доп. обучения то должен вернуть потраченные на это обучение деньги.
Сейчас меня сокращают в таком случае с меня не вычтут, но вот если я соглашусь на перевод, то получается с меня вычтут эти деньги, так-как договор составлен с одним подразделением в котором и происходит сокращение, а работу предложат в другом подразделении.
У нас каждое подразделение отдельное ООО (бизнес-единица).
Может мне затребовать от руководства нашего подразделения некий документ с подписью и печатью генерального директора нашего производства (ООО) о том что с меня не вычтут деньги по этому договору или об аннулировании этого договора?
Как мне лучше поступить?
Читайте условия дополнения - по тексту, указано, что возврат при увольнении не по Вашей инициативе не производится.
Спросить