Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?

18.08.2014, 10:56

• г. Самара

Следующая ситуация: работодатель не возвращает трудовую книжку в течение нескольких месяцев со дня подписания приказа об увольнении. Все это время трудовая находится у работодателя. Возможно ли одновременно с исковым заявлением об истребовании трудовой книжки заявить требование об изменении даты увольнения в трудовой книжке?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Лукина Е.В. 4.8

18.08.2014, 11:21,

г. Калининград

Можете. Кроме всего Вы можете требовать взыскание заработка за все время, в которое Вам не выдается книжка, а так же морального вреда.

Спросить

Юрист

Цюрмаста Н.С. 4.9

18.08.2014, 12:12,

г. Тольятти

Инна Владимировна, по данной проблеме Вы вправе требовать следующее:

1.Истребовать трудовую книжку.

2.Взыскать средний заработок за время удержания трудовой книжки

3.Взыскать компенсацию морального вреда, поскольку по вине работодателя Вы испытывали моральные и психические страдания из-за невозможности трудоустройства и отсутствия заработка.

4.Требовать изменение даты увольнения в связи с удержанием трудовой книжки.

Вам нужно грамотно составить исковое заявление. Удачи!

Спросить

Адвокат

Васина Т.Б. 4.8

18.08.2014, 13:04,

г. Самара

Это лучший ответ

Инна Владимировна, вы должны обратиться в суд (срок у вас 3 месяца) и просить суд выдать трудовую книжку, внести изменения о дате увольнения, взыскание заработной платы за все время невыдачи трудовой книжку, компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки+ моральный вред

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO