Возможно ли рассчитывать больничные листки по МРОТ Москвы, если заработная плата работника ниже этого порога?
Правомерно ли рассчитывать у работающего в Москве больничные листки по МРОТ г. Москвы, если среднемесячная заработная плата его ниже чем МРОТ г. Москвы? Большое спасибо.
Здравсвуйте, Татьяна!
По среднему идет расчет за 6 месяцев. Искренне желаю Вам решение Вашего вопроса.
Спросить
Правомерно ли рассчитывать у работающего в Москве при стаже работы в организации более 8 лет больничные листки по МРОТ г. Москвы, если среднемесячная заработная плата его ниже чем МРОТ г. Москвы? Большое спасибо.
Доброго времени! Согласно п1.1 ч.1 ст. 14 Федерального закона №255-фз расчет производится исходя из МРОТ.
СпроситьМной предоставлены больничные листки, которые должны оплачивать в размере 100 % , так как проработала более 8 лет. Однако у меня заработная плата за 2012, 2013 г. получилась меньше, чем заработная плата по трудовому договору и меньше, чем МРОТ Москвы. В моем случае, как должны быть рассчитаны больничные листки: по заработной плате за два года, по заработной плате по трудовому договору, по МРОТ г. Москвы, по МРОТ РФ? Большое спасибо.
Доброго времени!В случае если застрахованное лицо в расчетном 2-х летнем периоде не имело заработка, а также если средний дневной заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, расчет пособия выполняется исходя из МРОТ. С 2014 года МРОТ установлен в размере 5554 руб (Федеральный закон 02.12.2013 № 349-ФЗ).
СпроситьУволена по сокращению штатов Если средняя заработная плата ниже, чем оклад в связи с множеством больничных дней, то больничные, выходное пособие рассчитываются исходя из оклада или минимальной заработной платы РФ? Большое спасибо.
Выходное пособие (ст. 178 ТК РФ) исчисляется по средней заработной плате. Никаких "если" тут нет
СпроситьИзвините, если задаю глупый вопрос, запуталась. Итак: если ООО зарегистрировано в Московской области, а деятельность осуществляется в Москве, работники - также москвичи, то минимальная заработная плата рассчитывается в соответствии с МРОТ Москвы - 10400 на 01.01.11? Или 6700 - МРОТ МО? Ориентир - МРОТ Москвы или МО?
Уважаемая Ирина, г.Москва!
Если ваше ООО зарегистрировано в Московской области, но при этом имеются обособленные зарегистрированные подразделения, в которых трудоустроены ваши работники, в другом субъекте РФ, в т.ч. и в Москве, то при расчётах следует учитывать минимальную заработную плату того субъекта РФ, где работают ваши работники.
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 11 января 2011г
00:01 уф.вр.(22:01 моск.)
Спросить
думаю, что если предприятие зарегистрировано в МО, то на него распространяется МРОТ, установленный в МО
Спросить
, работающего неполный рабочий день по совместительству на другом предприятии быть ниже установленного по России МРОТ?
да, может
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу http://www.advocatshmelev.narod.ru/
Спросить
Если день неполный, то, соответственно, оплата за неполный день может быть менее МРОТ, а полная оплата за такую работу при условии работы полный рабочий день - не может быть менее МРОТ.
Спросить
Попала в ДТП в Рязани. Полис медицинский г. Москва. Прописана в Рязани, работаю в Москве. В травпункте приняли, но за больничным отправили в Москву. А я не доеду до Москвы.
Позвоните в свою страховую компанию по телефону горячей линии (обычно он на оьбороте полиса написан), сообщите о случившемся и поясните что никак в Москву из-за травм попасть не сможете, спросите не должны ли Вам выдать б\лист по месту обращения.
Спросить
Вам должны выдать больничный лист по месту обращения за медицинской помощью. Если откажут обращайтесь с жалобой в территориальный отдел ОМС и прокуратуру.
СпроситьЯ работаю заведующим ДОУ, моя заработная плата ниже чем у педагогов, правомерно ли то что заработная плата руководителя ниже заработной платы сотрудников. Каким нормативным документов в этом случае можно руководствоваться.
Данная ситуация совершенно неправомерна Зарплата руководителя должна быть выше зарплаты сотрудников.Вообще ситуация по зарплате регулируется внутренними Положениями по оплате труда Вам нужно вносить изменения в ваше Положение об оплате труда в ДОУ
СпроситьВ штатном расписании должна ли быть указана заработная плата не ниже МРОТ, когда есть еще стимулирующие оплачивающиеся по приказ, у или может в штатном расписании указана заработная платы всего ниже МРОТ?
Уважаемая Ирина!
В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ, "заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)".
Возможна ситуация когда размер должностного оклада менее МРОТ. Главное, общая сумма выплат оклад+стимулирующие выплаты и пр. была не менее минимального размера оплаты труда.
В эту сумму не включаются выплаты за внутреннее совместительство, оплата сверхурочной работы и работы в ночное время и т.п.
Спросить
