Возмещение морального вреда работодателем при травме
Срок исковой давности о возмещении морального вреда работодателем при трудовой травме?
Здравсвуйте, Вячеслав!
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Спросить
В силу прямого указания ст. 208 ГК РФ исковая давность на такое требование не распространяется, т.е. оно может быть заявлено в любое время без ограничения срока и заявление ответчика о пропуске исковой давности правового значения иметь не будет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Скажите, пожалуйста, каков срок исковой давности по требованию о возмещении морального вреда?
Суд отказал в возмещении морального вреда по производственной травме из-за пропущенного срока давности
Имеет ли срок исковой давности требования о возмещении морального вреда здоровья?
Скажите пожалуйста чем отличается возмещение морального вреда от возмещения вреда здоровью. При производственной травме.
Срок давности морального вреда по производственной травме
Через три года срок исковой давности исчезнет - каков будет срок по возмещению ущерба?
Возникновение и сроки исковой давности при возмещении вреда по ст.208 ГК РФ
