Артем Олегович
27.08.2015, 19:02
Задержка в выдаче трудовой - как получить компенсацию за упущенное время?
Читать ответы (1)
На работу была оформлена 02 июня 2014. работодатель отказался оформить трудовой договор, в связи с этим написала заявление об увольнении от 11 августа 2014. 18 августа директор сообщил мне (устно), что в связи с минимизацией расходов уволил меня с 01 июля 2014. трудовая еще у работодателя.
Вопросы:
1. забирать ли трудовую самостоятельно сейчас, до обращения в инстанции?
2. куда обратиться за разрешением спора: в трудовую инспекцию и/или в суд?
1. Лучше сейчас. И проверить запись об увольнении.
2. Только в суд, в течение 1 месяца со дня увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация