Не выплачивают расчетные при увольнении куда обратиться.

Здравствуйте.

Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Прокуратура проведет проверку по данному факту и накажет их.

А вообще Вам надо в суд обращаться, если были официально трудоустроены

На основании статьи 392 тК РФ обращайтесь сразу в суд Не нужно тратить время ни на прокуратуру, ни на инспекцию труда Чем быстрей обратитесь в суд, тем быстрей получите свои деньги можете еще взыскать и моральный вред.

Работодатель обязан произвести полный расчёт с работником в день увольнения. Если этого не произошло, вам следует подать исковое заявление о взыскании заработной платы.

Взыскать задолженность проще всего через суд, подав иск по своему месту регистрации. Удачи вам и всего всего самого самого наилучшего.

Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию или в Прокуратуру.

Лучше всего сразу в районный суд.

Можно конечно жалобу в Трудинспекцию, но сильно не затягивайте.

Уже ни на что не имеете права. У Вас было три месяца после увольнения для взыскания заработной платы в судебном порядке.

В прокуратуру, трудовую инспекцию или в суд.

ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Всего хорошего.

Здравствуйте,

Вам лучше сразу обращаться в суд. Сроки для подачи иска там сокращенные и установлены ст. 392 ТК РФ.

Также можно подать заявление в прокуратуру. Если они выявят нарушение, то могут сами обратиться с иском в суд.

Здравствуйте. Для начала с жалобой в трудовую инспекцию, а затем в суд на взыскание причитающихся работнику при увольнении денежных сумм, компенсации морального вреда.

Добрый день! Обратиться можете в прокуратуру, в трудовую инспекцию, и в суд. Только не пропустите срок исковой давности. Удачи Вам и всего доброго!

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

Добрый день! Да, можете - нотариальную.

Оформите доверенность у работодателя бесплатно.

Статья 185.1 ГК РФ. Удостоверение доверенности

3. Доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, на получение вознаграждения авторов и изобретателей, пенсий, пособий и стипендий или на получение корреспонденции, за исключением ценной корреспонденции, может быть удостоверена организацией, в которой доверитель работает или учится, и администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении. Такая доверенность удостоверяется бесплатно.

А почему по соглашению, Вам выгоднее было бы в связи с бакротством. Пишите заявление Управляющему, он Вас включит в список очередности кредиторов на погашение долгов по зарплате

Обращайтесь в Прокуратуру и суд. Срок подачи искового заявления составляет 3 месяца с момента увольнения.

иск в суд, просите взыскать сумму задолженности, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы

Я бы вам посоветовала взять справку о задолженности и обратиться с просьбой выдать вам судебный приказ. Если справку не дадут - тогда пишите иск. Не тяните, т.к. срок обращения в суд 3 месяца со дня увольнения