Отказ работодателя от увольнения по собственному желанию из-за неоконченной работы, выполненной по собственной инициативе и не учтенной в должностных обязанностях - что делать?

• г. Челябинск

Работодатель отказывает в увольнеини по собственному желанию, ссылаясь на неоконченную работу, которая выполнялась по собственной инициативе и не входила в должностные обязанности. Так же отсутствует трудовой договор, должностные инструкции и т.д., хотя организация бюджетная, и трудовую книжку при трудоустройстве забрали. Неоконченная работа, на которую ссылается директор учреждения оплачена не полностью, к тому же делалась во время отпуска, оплачивать окончание работы так же отказываются, в грубой форме заявляя что пока она закончена видеть меня и разговаривать со мной не намерены. Как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Вам необходимо заявление об увольнении направить по почте с уведомлением о вручении и описью вложения. Как только он получит заявление через 14 сможете уволиться, отказать не может. Также рекомендую обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте. Уведомляйте работодателя о увольнении, отрабатывайте 2 недели и всё. Не уволить не имеет права

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов