Судьба вахтера Веры Анатольевны в 64 года - будет ли продолжать работать?
Моя знакомая Вера Анатольевна попадает под сокращение, она работает вахтером. В ноябре месяце ей исполнится 64 года. Живет Вера Анатольевна одна, муж и сын умерли. От сына остался внук 17 лет, которому помогает (опекуном она не оформлена). В той организации остаются работать вахтеры, которые намного позднее были устроены на работу. Подскажите пожалуйста 0 есть ли у нее шансы остаться на работе?
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Ялуторовск - онлайн услуги юристов
