Как получить выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск при сокращении на работе

19.08.2014, 13:31

• г. Новоалтайск

Меня сократили 16.07.2014 г. Выходное пособие в размере среднего месячного заработка, компенсацию за неиспользованный отпуск мне выплатили в день увольнения. Как мне объяснили, что выходное пособие это средний заработок за первый месяц нетрудоустройства. За второй месяц нетрудоустройства я смогу получить после 17.09.2014 г. Правильно ли это?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Самарин А.В. 4.8

19.08.2014, 13:36,

г. Москва

Здравствуйте. да правильно

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

19.08.2014, 13:38,

г. Белорецк

Это правильно.нарушения нет.Вы должны обратиться с заявлением к РД.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Как получить выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск при сокращении на работе

Выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?

Оспорить выплату среднемесячного заработка после увольнения - правомерность требования и сроки выплаты.

Вопрос: Должно ли мне предприятие ещё выплатить средний, хотя бы за первые 2 месяца, в случае моего нетрудоустройства.

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск - когда ожидать за второй месяц?

1 апреля я получаю уведомление от руководства фирмы о моем увольнении через 2 месяца в связи с закрытием торговой точки.

Нарушение Трудового договора - требуется выплата дополнительных средств и компенсация морального вреда

Как работает механизм выплаты среднего заработка после увольнения по сокращению с учетом выходного пособия?

Какие деньги положены при увольнении по сокращению штата - разъяснение и расчеты.

Проблемы с выплатой среднемесячного заработка после увольнения - правомерно ли отказываться?

Права уволенного работника при сокращении штата и закрытии предприятия в соответствии со статьей 178 ГК РФ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59