И если я неправильно подсчитала дни, подскажите мне пожалуйста с какого именно дня
Здравсвуйте, подскажите пожалуйста, я работаю 6,5 лет в одной организации, устроилась 17.03.2008 г., а увольняют меня по сокращению штата 01.09.2014 г. (последний рабочий день), в данный момент дорабатываю.
Имею ли я право проработав в организации более одного года, и в связи с тем что увольняют меня по сокращению штата, получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск за последний рабочий год, т. е компенсацию за 28 дней, а не пропорционально отработанному времени, ведь я как раз проработала 5,5 месяцев в этом году, если я правильно подсчитала 5 полных месяцев и 15 дней. И если я неправильно подсчитала дни, подскажите мне пожалуйста с какого именно дня, начиная с 17.03.2014 года мой стаж составит 5,5 месяцев для получения компенсации за 28 дней?
Работодатель ссылается на то, что это носит рекомендательных характер, а вовсе не правовой, что это не приказ, и ссылаться на него они не имеют права, мне было сказано что все на усмотрение вышестоящей организации, а она дала указание рассчитывать всех пропорционально отработанному времени. Как правильно?
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 429 Поиск Регистрация