Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли урезать премию 1010

19.08.2014, 17:25
• г. Канск

Премию 1010 дали 50% (вместо 10 тыс. руб 5 тыс. руб минус 13%) правомерно это или нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Налог 13% удерживается с обшей суммы

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Канск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виталия
05.11.2015, 06:45

Выплата премии гражданским персоналом Минобороны

Работаю гражданским персоналом в Министерстве обороны. Премия выплачивается №1010 в сумме 2600 руб. Эта сумма правомерна или сумма выплаты премии по приказу №1010 должна быть фиксированной 10 000 руб.?
Читать ответы (1)
Булат
28.12.2017, 13:31

Непропорциональное распределение премий за год в детском саду - законное ли это?

Моя супруга работает воспитателем в детском саду в челябинской области вот, пришла зарплата за декабрь дали премию за год 2 тыс. руб,заведущий сказал им так управление так решило кто сколько отработал на одном месте тот столько и премии получил, моя супруга отработала там 2 годк, а те отработали по 20 лет им и премию дали по 20 тыс. руб,скажите законно это?
Читать ответы (1)
Алексей
22.07.2016, 10:09

Основания и законность неполучения премии за второй квартал в государственном учреждении

У меня такой вопрос. У нас где я работаю гос. учреждеии Каждые три месяца выплачивается квартальная премия. Это прописано в трудовом договоре. За первый квартал премии не было, а за второй выплатили вместе с первой квартальной, ссылаясь на то,что это полугодовая премия. Премии мне не дали, сказали что я наказан за первую квартальную и не положено приказом директора На каком основании мне не дали премию за второй квартал и законны ли эти права?
Читать ответы (2)
Алия
06.05.2016, 11:54

Некорректное начисление премии и снижение зарплаты - почему зарплата не соответствует премии?

У меня з/п 10 тыс, нам доплачивают до прожит. Минимума и на руки мы получаем 13 тыс. на 8 марта выделили премию в размере 5 тыс руб минус подоходный, а зарплату потом уже дали не 13000, а 10800. сказали зарплата не должна превышать прожит. Минимум. Получается премию нам дали 2200. А почему тогда зарплата не 15 а 13 тыс.
Читать ответы (1)
Светлана
11.08.2018, 12:10

Выплатили только оклад - что делать, если не получила премию за выполнение плана продаж?

Зарплата у меня за июнь 26500 руб (оклад 15000+премия 11500 руб), честно ли что мне выплатили только оклад, а премию не дали так как компанию кинул мой клиент (на 20 тыс руб взял товар в рассрочку и выплатил). Премия идёт через черную кассу. Как наказать начальника? Премию я честно заработала сделав план продаж, который они требовали с меня.
Читать ответы (3)
Ольга
19.12.2012, 20:13

Важно ли какая премия (годовая, квартальная или по приказу 1010)?

Работаю в военном санатории. Ушла с работы на час раньше окончания рабочего времени. Получила выговор и лишение 100% премии. В коллективном договоре (в приложении о премировании) за этот проступок наказание 30% от премии. Правомерно ли лишение премии полностью? Важно ли какая премия (годовая, квартальная или по приказу 1010)?
Читать ответы (1)
Екатерина
27.11.2018, 22:43

Муж, работавший в салоне сотовой связи Связной почти 6 лет, увольняют без выплаты премии в 100% размере - правомерно ли это?

Муж проработал в салоне сотовой связи Связной почти 6 лет. Теперь его увольняют за нарушение и лишают премии в 100% размере. Оклад составляет 9 тыс, основная часть з/а - это и есть премия. Премиальная часть в этом месяце должна была составить 49 тыс. Но ее не выплатят совсем, тк увольняют. Правомерно ли лишение премии в 100% размере?
Читать ответы (1)
Артем
25.12.2019, 21:36

Опровергнуто обещание - Военнослужащему начислили премию в 1 тыс. руб. вместо 16 тыс. руб.

Хотела уточнить вопрос о законности начисления премии 1010 военнослужащему. Муж расписался за премию в 16 тыс, через день все поменяли и сказали 16 не дадут, только 1 тыс руб, собственно она и пришла. Законны ли их действия?
Читать ответы (1)
Денис
07.04.2016, 12:30

Меня лишили премии по приказу МО РФ №1010 за год на 100% из-за неудовлетворительной физической подготовки - правомерно ли это?

Меня лишили премии по приказу МО РФ №1010 за год на 100% за неудовлетворительную сдачу физической подготовки за 1 квартал. Правомерно ли это, ведь в приказе написано, что премия должна выдаваться ежеквартально. Они должны были лишить премии только за 1 квартал, так ли это? Спасибо!
Читать ответы (1)