Уволят ли меня после принятия на работу временно вместо декретницы, которая не собирается возвращаться после декрета?
Меня приняли на работу временно, за декретницу, она выходить не собирается после декрета на работу и сразу родила второго ребенка. Я проработала 3 года и взяли на постоянную работу другую женщину (пенсионерку). могут ли меня уволить? И говорят что если временно работаешь 3 года то автоматически переводят на постоянную. Верно ли это?
Все зависит от того в какое время вы решили изменить условия договора. Если срок договора не истек, то с работником заключается дополнительное соглашение и он продолжает работать. Не издается приказ и не вносится запись в трудовую книжку.
Если срок истек, то не требуется никаких изменений. В соответствии со ст. 58 ТК РФ. в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация