Каковы мои права, если меня увольняют в связи с ликвидацией операционного офиса банка, но филиал остается активным?
Я работаю в операционном офисе банка 5 лет. Филиал расположен в другом городе но в той же области. Я беременна и в декрет мне уходить в декабре 2014 г. 15 августа получаю уведомление о моем увольнении в связи с ликвидацией ОО. Уволить должны 15 октября 2014 г. При этом Головной офис и Филиал не ликвидируется и продолжит работать. Имеют ли право меня уволить? Работодатель утверждает что да, я собираюсь обратиться в суд. Подскажите кто прав.
Здравствуйте!
В соответствие с Трудовым кодексом РФ ст. 255 : "расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.", т.е. в этом случае вас действительно могут уволить.
Я бы вам рекомендовала обратиться в инспекцию по труду и подробно изложить суть проблемы, пусть они начнут разбираться какое ООО ликвидируется.
Можете сходить лично на прием к инспектору, либо есть сейчас федеральный сайт онлайнинспекция.рф
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация