Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно должны быть оформлены наши трудовые отношения?

24.07.2002, 11:14
• г. Санкт-Петербург

С мая 2002 года я работаю у ЧП по гражданско-правовому договору. Как правильно должны быть оформлены наши трудовые отношения? Должна ли быть запись в трудовой книжке в моем случае? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Алена,

гражданско-правовой договор по сути своей не может иметь место при выполнении регулярной трудовой функции, если Вы работаете на протяжении длительного времени и целью Вашей деятельности не является ыполнение определенной разовой работы для достижения конечного результата. то такие отношения между работником и работодателем подпадают под регулирование нормами трудового права, то есть у Вас с нанимателем фактически трудовой договор.В этом случае к Вашим отношения применяются нормы трудового законодательства ( Трудовой кодекс РФ ст.11)

Стало быть должна быть сделана соответствующая запись в трудовую книжку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги