Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с продолжительным больничным - как решить ситуацию с сотрудником в государственной организации

15.08.2007, 10:43
• г. Москва

В октябре 2006 года, я взяла в свой отдел нового сотрудника (по работе с клиентами, офис). Ровно через месяц (ноябрь) и по сегодняшний день данный сотрудник пребывает на постоянном больничном.

В ноябре месяце в связи с падением и повреждением спины - больничный оффициальный.

В январе - бронхит,

Февраль - 14 дней проблемы с сосудами.

С середины марта - июнь - сотрудник находился в больнице (операция на сосудах головного мозга)

С июля каждые две недели - по состоянию здоровья сотрудник на 5-10 дней берет больничный.

При этом ни каких направлений от врачей, относительно перевода на другую работу (более легкую) нет, от инвалидности 3 гр. сотрудник якобы сам отказался, но при этом на работе в принципе не появляется. При любом случае сотрудник заявляет о том, что может спокойно уйти в глубокий больничный и вообще не появляться на работе.

Предприятие - государственное, КЗОТ соблюдается в полной мере, зарплата белая. Дополнительной вакансии нет.

Как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Направить работника официально на медицинское освидетельствование, которое выявит, что работать он не может.

Либо доказать, что какой-либо из больничных не соответствует действительности, "покупной", скажем, тогда речь вообще пойдёт об уголовном деле...

Ситуация индивидуальна, конечно, и разбираться надо в каждом конкретном случае. Универсального решения нет.

С уважением,

Антон Жаров

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги