Проблемы с продолжительным больничным - как решить ситуацию с сотрудником в государственной организации

15.08.2007, 10:43

• г. Москва

В октябре 2006 года, я взяла в свой отдел нового сотрудника (по работе с клиентами, офис). Ровно через месяц (ноябрь) и по сегодняшний день данный сотрудник пребывает на постоянном больничном.

В ноябре месяце в связи с падением и повреждением спины - больничный оффициальный.

В январе - бронхит,

Февраль - 14 дней проблемы с сосудами.

С середины марта - июнь - сотрудник находился в больнице (операция на сосудах головного мозга)

С июля каждые две недели - по состоянию здоровья сотрудник на 5-10 дней берет больничный.

При этом ни каких направлений от врачей, относительно перевода на другую работу (более легкую) нет, от инвалидности 3 гр. сотрудник якобы сам отказался, но при этом на работе в принципе не появляется. При любом случае сотрудник заявляет о том, что может спокойно уйти в глубокий больничный и вообще не появляться на работе.

Предприятие - государственное, КЗОТ соблюдается в полной мере, зарплата белая. Дополнительной вакансии нет.

Как быть?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

15.08.2007, 11:00,

г. Москва

Направить работника официально на медицинское освидетельствование, которое выявит, что работать он не может.

Либо доказать, что какой-либо из больничных не соответствует действительности, "покупной", скажем, тогда речь вообще пойдёт об уголовном деле...

Ситуация индивидуальна, конечно, и разбираться надо в каждом конкретном случае. Универсального решения нет.

С уважением,

Антон Жаров

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 117 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с продолжительным больничным - как решить ситуацию с сотрудником в государственной организации

Москва - онлайн услуги юристов

История болезни - операция, больничный и отпуск – как правильно оформить отпуск после больничного?

Сроки больничного листа и его влияние на инвалидность мужа

Сотрудник получил оплату за фальшивый больничный лист - что делать?

Неравноправие на предприятии - как больничные дни могут лишить вас 13-й зарплаты?

Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?

Проблемы с начислением больничного на второй работе - что делать?