Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель хочет поставить ежегодный отпуск на период учебного

20.08.2014, 09:12
• г. Москва

В 2013 году работодатель вместо 45 дней учебного отпуска согласно справки вызова, заставил написать два заявления на 26 дней учебного и 19 дней в счет ежегодного отпуска за период работы 13-14г, соответственно нарушил закон.Обратились с письмом к работодателю, чтобы ситуацию исправили, на что начались нападки в виде приказов о дисциплинарном взыскании, которые также можно оспорить в уполномоченных органах. все ведется к тому чтобы уволить по статье. можно ли подавать в суд или в.трудовую не упущены ли сроки.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги