Avleri
12.06.2013, 19:15
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Читать ответы (1)
Добрый день! Работника переводят к другому работодателю. Увольняют по п.5 части 1 ст77. Работник -госслужащий. В соответствии со ст 127 ТКРФ компенсацию за неисп отпуск или предоставление отпуска с последующим увольнением не было. Сказали что новый работодатель все компенсирует. Правомерно ли это с учетом того, что работник-госслужащий? Для госслужбы может есть какие то иные нормативные документы?
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
