Проблема с отпуском - как доказать отделу кадров свои права и получить положенные 12 дней отпуска в соответствии с рабочим годом

• г. Москва

Я устроилась на работу 09.03.2010. За Период с 09.03.2010-08.2014 Я отгуляла 103 кал. дня. С 25 августа 2014 я хочу пойти в отпуск на 12 дней. Отдел кадров дает мне только 9 дней. Говоря, что в год я могу взять только в год 28 кал. дней (из которых я 19 дней отгуляля-ост.9) Я считаю это не правильно. За период с 09.03.2014 у меня отработано целых пять месяцев (08.08.2014) Начальник в отпуск на 12 дней отпускает. Как доказать отделу кадров, что мой рабочий год не 01.01. а с 09.03?И могу я уйти в отпуск на 12, а не 9 дней?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Вам должны предоставить по ст.62 ТК РФ документы Т-3 Т-4. Буду рад Вам помочь, обращайтесь.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов