Какие права и гарантии у меня есть, если работодатель намерен вывести меня за штат без объяснения последствий

• г. Санкт-Петербург

Какие у меня есть права и гарантии, если мой работодатель собирается вывести меня за штат (трудоустроить в другую компанию). Меня просят принять решение:

1. Дать добровольное согласие на перевод и подписать соглашение о намерениях по трудовому договору, то есть, грубо говоря подписать заявление на увольнение. Дальше оформляться в другую компанию.

2. Не согласиться. Вот тут возникает вопрос, что может быть со стороны нынешнего работодателя. Товарищи, которые просят меня принять решение, не говорят что будет тогда.

При всём при этом они настаивают на принятии решения втечении 4-5 часов.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

По закону, Вас не имеют право перевести на другое место работы без Вашего согласия. Догадываться можно, что сделает работодатель (уволит по статье, штрафные санкции, сделает все, чтобы Вы сами ушли), но все это незаконно, так что если начнется какое-то давление со стороны работодателя, можете смело обращаться в Трудовую инспекцию или в суд.

Спросить

Не стоит соглашаться, законно уволить они Вас не смогут. Если понимаете, что работать с этим работодателем уже не будете, разговаривайте с ним об увольнении по соглашению сторон с выплатой выходного пособия.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов