Ляйсан Римовна
14.09.2015, 10:35
Можно предложить следующий заголовок:\nВопросы расторжения срочного трудового договора при уходе временного работника в декрет
Читать ответы (2)
Как решить ситуацию, когда работник А вернулась с декретного отпуска, а работник В также претендует на ее место
• г. Инта
Как поступить в данной ситуации: работник А ушла в декрет, на ее место по срочному трудовому договору (на место основного работника) взяли другого человека В, которая через год тоже ушла в декрет. Теперь работник А вышел на работу и выполняет свои функции, и работник В (отсидев в декрете год), тоже хочет выйти на это же место. Что делать.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
20.08.2014, 14:53,
г. Белорецк
Имеете право уволить В с связи с истечением срока срочного трудового договора.
Анастасия
01.03.2017, 15:00
Проблема замещения основного работника при уходе в декрет - кто станет новым основным работником?
Читать ответы (4)
Елена Сергеевна
02.12.2014, 12:57
Нарушение прав - работа в государственной организации на время декрета основного работника
Читать ответы (2)
Светлана
31.12.2014, 14:57
Организация работы в период декрета основных и временных сотрудников - возвращение первоначальной временной работницы
Читать ответы (1)
Ольга
19.05.2020, 09:09
Могут ли мне отказать в возврате на работу после декрета, если на моем месте уже работает другой сотрудник?
Читать ответы (3)
Ольга
28.10.2014, 21:48
Принятая на время больничного и ушедшая в декрет - право на возвращение на основную должность
Читать ответы (1)
Арина
30.03.2016, 17:10
Кому переходит статус основного работника - сотруднице в декрете или новому работнику? Где это прописано в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Анна
16.01.2012, 08:20
Я работаю по срочному трудовому кодексу за основного работника она сейчас в декрете до 3 лет
Читать ответы (1)
Татьяна
20.12.2015, 18:46
Права работника в ситуации смены срочного трудового договора при выходе на работу после декретного отпуска
Читать ответы (1)