Интересуюсь декретным отпуском.
У меня следующая ситуация: работаю в детском центре официально, оплата сдельная, но по ТК начисляется как бы минимальная оплата труда. Планирую беременность, поэтому интересует важный вопрос. Могу ли я там расчитывать на декретный отпуск и какие-то пособия по материнству, если даже отпуск в летний период нам не оплачивают и просят подписать какую-то бумажку об этом.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции
Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет
исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два
календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в
том числе за время работы у другого страхователя
"какую-ту бумажку"-значит просите отпуск без сохранения з/п.
