Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос по изменению основного места работы руководителя ООО и особенности трудового оформления

16.08.2007, 10:48
• г. Москва

Была бы очень признательна, если бы Вы помогли уточнить один важный для меня вопрос - руководитель другого ООО (основное место работы для него) работает у нас (ООО) по-совместительству, однако, он хочет оформиться, наоборот, у нас - основное метос работы, а в своём ООО - по-совместительству. Можно ли это осуществить и есть ли какие-нибудь особенности по трудовому оформлению?

Заранее спасибо за помощь!

С уважением, Татьяна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можно это осуществить. Приносит вам трудовую книжку - и пишет заявление. И вот у него уже основное место работы. Всё просто.

Вообще, руководитель ООО может работать ещё где-то только с согласия учредителей этого ООО...

С уважением,

Антон Жаров

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
30.03.2004, 16:20

В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.

В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы. В трудовой книжке по основному месту работы у него помимо основной записи сделана запись о работе по совместительству. Данный работник хочет уволится с основного места работы и перейти к нам. Как нам оформить его прием на работу? С уважением, Александр Филимонов.
Читать ответы (1)
Татьяна
15.03.2014, 15:23

Необходимо ли указывать данные о совместительстве при заполнении анкеты для оформления загранпаспорта?

Заполняю анкету для оформления загранпаспорта, работала с 2003 по 2005 на основном месте и по совместительству. Записи в трудовой есть и про основное место работы и про совместительство. Надо ли вносить в анкету данные про совместительство? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
21.06.2016, 17:19

Изменение варианта начисления при совмещении нескольких работ

Если застрахованное лицо работает на основной работе и на трех местах по совместительству. Основное место работы осталось, и одно совместительство осталось, а два совместительства поменялись. Под какой вариант подходит такой вариант начисления?
Читать ответы (1)
Анна
12.05.2016, 23:11

Как правильно оформить запись о совместительстве в трудовой после увольнения с основного места работы и перехода

У меня было основное место работы и совместительство. Совместительство в своем собственном ООО ген. директором с 11.05.14. Записи о совместительстве в трудовой не делалось. Сейчас я уволилась с предыдущего основного места и с 01.05.16 оформилась на основное место в свое ООО. Как мне правильно сделать запись в трудовую с учетом того, что ранее записи о совместительстве не было. В том случае, если сейчас в графу 3 написать формулировку Принята на должность генеральным директором, с 05.11.14 по 30.04.16 работа по совместительству, следует ли при этом в графе 4 написать № приказа и о совместительстве и теперешний о назначении на основное место?
Читать ответы (5)
Светлана
10.03.2016, 13:34

Оформление внешнего совместительства генерального директора

Порядок оформления генерального директора по совместительству (на данный момент основное место работы), если основное место работы будет в другой организации. (оформление внешнего совместительства)
Читать ответы (1)
Елена Михайловна
17.07.2014, 13:40

Как лучше оформить вторую работу, чтобы она учтлась в трудовом стаже?

Муж работает на основной работе. Хочет устроиться на вторую работу. Оформление предлагают по договору или по совместительству. Подскажите, пожалуйста, как лучше оформиться, чтобы это вошло в трудовой стаж. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
19.09.2014, 08:36

Можно ли зарегистрировать ООО и оставаться на основном месте работы?

Планирую регистрировать ООО. Буду являться и учредителем, и директором ООО, и единственным работником. При этом у меня есть другое постоянное место работы в другой организации (не руководитель). Могу ли я, не меняя основное место работы - на совместительство, это сделать? И тогда я буду в ООО директором - по совместительству?
Читать ответы (2)
Ольга
29.08.2005, 13:56

Кроме основной работы, у меня есть работа по совместительству, по срочному трудовому договору.

Кроме основной работы, у меня есть работа по совместительству, по срочному трудовому договору. Прервется ли стаж, если я уволюсь с основного места работы, а запись о работе по совместительству в трудовой книжке сделана не будет? Заранее благодарна. С уважением, Ольга.
Читать ответы (1)
Ирина Геннадьевна
18.03.2015, 09:02

Возможно ли получить налоговый вычет за обучение с двух мест работы?

У меня есть основное место работы и место работы по внешнему совместительству. Хотелось бы получить налоговый вычет за обучение. Можно ли его получить с двух мест работу (основное и совместительство)?
Читать ответы (1)
Ольга
22.10.2003, 12:42

Скажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь разница между совместительством или совмещением?

Скажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь разница между совместительством или совмещением? Если работник работает на предприятии, к примеру, бухгалтером (основное место работы) и на этом же предприятии кассиром (по совместительству). Это совместительство или совмещение? И как это правильно оформить? В одном трудовом договоре следует писать работу и по совместительству (совмещению) и по основному месту работы, или же два разных договора? К тому, если договор по основному месту бессрочный, а по совмещению срочный? Можно ли с работником на одном предприятии заключить два трудовых договора? Если нельзя, то какой документ это может подтвердить, если работу по совместительству работник не хочет занести в трудовую книжку. Разъясните, пожалуйста!
Читать ответы (1)