Директор требует объяснительную от педагога-психолога, который покинул школу до окончания проверки
Ситуация такая: я работаю в школе педагогом-психологом, в летний период мы работаем с 9.00 до 14.00 сегодня была проверка школы на готовность к учебному году и директор попросила сотрудников подождать до окончания проверки, т.к. после их ухода будет совещание т.к. мне нужно было к 15.00 по своим делам я у завуча спросила можно ли мне уйти не дожидаясь совещания, мне разрешили я ушла в 14.20 (уже не рабочее время) на выходе встретилась директор и потребовала объяснительную почему я ухожу
(завтра я работаю последний день увольняюсь)
в ваших действиях НЕТУ НАРУШЕНИЯ. МОЖЕТЕ НЕ ДАВАТЬ ОБЪЯСНЕНИЙ.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.06.2014)
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация